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學中干 干中學 堅持不懈促提升

點擊量:次 發布時間:2019-12-10
  工 作 動 態

第 452 期

信陽市供水集團有限公司                                                                                                                                                                  12-10


       從2016年習總書記提出:面向未來,面對挑戰,全黨同志不忘初心,繼續前進;到十九大全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要部署,學習,一直是我們工作生活的主旋律。我們不僅要堅持自主學習、堅持不斷完善,努力學習十九大精神,在工作中,更要通過自上而下的學習,不斷提升職工的整體素質和業務技能,銘記初心,牢記使命,竭力做好市中心城區百萬用水戶的優質供水服務。
       按照《公司關于開展在崗職工考試工作的通知》要求,10月22日,人力資源部組織337名40歲以下(含40歲)員工集中在東方紅辦公區五樓會議室進行了2019年度員工考試。考試內容涵蓋員工手冊、崗位專業知識、《公司管理制度匯編》第三版中衛生管理制度、信陽市文明創建相關知識等。公司紀委、企管部成立監考小組負責監考,堅決杜絕考試作弊現象,對考試情況進行全程巡視,做到考試程序規范、紀律嚴明。考試結束后,人力資源部對當天考場的全部試卷進行封閉式改卷。11月18日,人力資源部重新出題,組織2名考試不及格的同志在羊山四樓會議室進行了補考。
       11月29日、12月2-3日由人力資源部、企管部相關人員組成抽考小組,對公司40歲以上員工332人抽取56名職工進行了口試,為保障生產工作順利進行,抽考小組依次到湖東辦公區、東方紅大道辦公區、羊山辦公區會議室進行集中抽考,應試人員逐一作答。考試內容與筆試內容范圍相同,由人力資源部專人記錄口答情況,并及時進行情況匯總。12月9日,人力資源部將筆試和口試結果在公司三個辦公區進行了統一公示。
       職工考試的目的是以考促學、以學促干,調動職工學習的積極性、主動性,增強職工的學習動力,進一步強化自主學習意識,拓寬學習領域,提升職工綜合素質。作為新時代的供水人,我們應牢記企業的初心和使命,立足本職,堅持不懈地學習,提升業務能力,練就專業本領,強化理論武裝,自覺運用理論謀劃推動工作,把學習成效體現到提升質量效益,體現到提升業務技能,體現到增強企業發展動力上。
 
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