通知公告

2019年十一月份各部室工作目標完成情況通報

點擊量:次 發布時間:2019-12-06
       根據《2019年信陽市供水集團有限公司績效考核辦法》,按照《信陽市供水集團工作目標考核細則》要求,公司考核辦于2019年12月4日和12月5日對十五個部室十月份工作計劃、工作目標完成情況、部門工作聯系單的落實與反饋情況、考核通報要求、行政辦公會安排工作完成情況進行了考核。現將考核結果通報如下:
       一、工作目標、工作計劃和黨建工作的完成情況:
       1、各支部及各部、室能高度重視黨建工作,認真傳達落實學習公司黨委及上級文件精神,全面完成11月份黨建各項工作。按照2019年11月份工作計劃的要求,各部室能夠繼續積極落實公司提質增效活動,以活動促工作提升,確保了各項工作任務高質量完成。公司考核辦根據考核預備會安排,對制水部節能降耗措施執行情況及工程部退料管理工作落實情況進行了檢查,抽查了公司各部室員工“樹清廉家風 創最美家庭”倡議書學習情況;對營業部抄表準確率進行了抽查。對10月份復抄發現問題分解任務整改結果進行了落實檢查,以上各項檢查結果和要求以公告的形式掛到公司網站或進行紙質存檔。
       2、嚴格落實公司各項規章制度。本月人力資源部抽查公司各部室勞動紀律執行情況共4次,無違反勞動紀律的情況發生。本月對綠化管養抽查2次,各部室綠化管養情況良好。
       3、各部、室切實加強黨風廉政、政風、行風建設,嚴格遵守“五禁止、十不準”,本月無違紀違法案件發生;認真落實“服務承諾制”及“首問負責制”,做到有登記、有落實、有結果、有回訪。 
       二、考核成績排名:
       1、黨群工作部   2、工程部   3、水質水表檢測中心   4、營業部  5、行政部   6、計劃財務部   7、制水部   8、生產技術部  9、客戶服務部   10、監察部   11、物資供應部  12、科技信息部  13、工會辦   14、人力資源部   15、安保部
       三、下一步工作要求:
      (一)各部室要做好冬季安全生產的各項工作,防患于未然,確保無事故發生;
      (二)要嚴格按時間節點完成水廠改造的相關工作;
      (三)各部室認真排練企業文化匯演節目,確保匯演質量。
       四、各部室工作要求:
       1、監察部:
      (1)持續抓好大小水表復抄工作,認真排查并加強監管特種行業用水水表;
      (2)做好消防栓的科學管理并嚴厲打擊非法消防栓取水行為。
       2、營業部:
      (1)強化服務意識,大力宣傳水表防凍措施,切實抓好冬季水表抄收工作;
      (2)有計劃的將需更換的老舊水表上報相關部室。
       3、工程部
      (1)加強施工現場管理,做好冬季施工防凍措施,確保工程質量不下滑;
      (2)及時完成消防栓定點取水計量裝置的施工,并配合監察部做好消防栓的科學管理。
       4、生產技術部:
      (1)做好水廠升級改造工程的技術指導與跟蹤;
      (2)高度重視故障水表的更換,提前做好雨雪天氣應急方案的準備工作。
       5、制水部:
      (1)在水廠改造期間合理調配各廠站機組設備的運行,確保水量滿足需求;
      (2)加強安全生產教育培訓及各崗位安全操作規程執行情況的檢查。
       6、安保部:
      (1)加強生產一線及重要崗位的檢查力度,切實起到安全監管的職責;
      (2)做好抽查夜晚值班人員履職盡責情況。
       7、水質水表檢測中心
      (1)做好水表檢定與故障水表分析,助力抄收管理;
      (2)加強督促清洗二供水箱的力度,確保全年目標任務完成。
       8、客服部:
      (1)加強業務知識學習,分析回訪結果,不斷提高服務技能;
      (2)強化服務意識,提升服務效能。
       9、科技信息部:
      (1)高度重視冬季用戶的各種訴求,及時派單、跟單、回訪;
      (2)做好兩廠三站的科學調度,確保水量足、水壓穩。
       10、物資供應部:
       完善前期各種材料出入庫手續,并配合計財部做好年終庫存材料盤點工作。
       11、企管部
       完成公司2020年度工作目標的制定、績效考核管理辦法及互評辦法的修改;完成2020年度工作目標考核細則的修改稿。
       各部室要充分利用剩余時間,做牢做實各項工作,爭取各項工作圓滿收官;越是在關鍵時刻越看擔當作為,大家要團結一心,確保公司平穩發展。
                                        
公司考核辦    
2019年12月5日
 
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